新竹ESG人力資源管理課程推薦

推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始

當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型

無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題

尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。

ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。

ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式

其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。

ESG主要從三個方面對企業進行評價：

1. 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
2. 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
3. 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。

對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。

如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。

因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。

ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：

1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求

課程結訓剪影

為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?

根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查

領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合

並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。

在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品

就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。

在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。

企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。

研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程

根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。

我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。

ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊

因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。

對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。

我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。

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臺北esg碳管理師認證培訓課程費用ESG高分組公司債券評級分佈

以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：

一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。

二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。新竹csr實體講座評比

ESG在固定收益投資的應用2022臺南sdgs人力資源管理課程

新竹sdgs實體講座證照班以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：

一是結合負面排除原則，臺中csr社會責任課程培訓班但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，桃園esg線下課程推薦進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。

二是結合ESG因數整合，臺中溫室氣體盤查顧問永續報告書編制輔導報名關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。

當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。

人力資本的ESG投資

臺南csr人力資源管理課程培訓班職業和個股選擇中的不可能三角

從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。

職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，新竹esg課程費用而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道

二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，臺中esg社會責任課程報名優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；

三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。      

如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。

來到操場上觀看無人機飛行了，我們眼前一亮，有一架有四個桿、每個桿上都有個螺旋槳的無人機，叔叔一按搖桿，螺旋槳便飛速旋轉，一下子沖出云霄，把我們嚇得直往后退。無人機起飛的瞬間，為地上的我們送來了陣陣涼風，之后，無人機繞著一個點飛行了幾圈后慢慢向上飛，直到看上去像一只小螞蟻那么小之后才飛下來。 我們在旁邊羨慕地拍手吶喊，叔叔似乎看出了我們的心思，又拿出了一架航拍無人機，并選了五名小記者來體驗（負責移動鏡頭），我也有幸成為了其中的一員。輪到我時，我迫不及待地抓起了遙控器，按照叔叔的指示，先是找到了我們自己，又找到了一位在跑步的哥哥，這讓我玩得不亦樂乎，一直都不想放手。最后，我們還在老師的指導下，用掛上攝像機的無人機拍下了我們開心的笑容，記錄下了這美好的一刻。 半天的小記者活動很快就結束了，但我還是沉浸在體驗無人機的樂趣中。 >>>更多美文：隨感

父親不是什么偉大的人物，也沒有干過什么驚天動地的業績，他太平常太平常了，在本地的任何什么志什么史上都找不到與他有關的半點文字記載，他就是一個普普通通的共產黨員，一個有著將近60年黨齡的農村老黨員。他一生對黨忠心耿耿，始終信仰共產主義，無論遇到什么困難都不曾中斷過交黨費。 三年困難時期，村里人的生活極其艱苦。記得60年春上，青黃不接。人們啃樹皮，挖草根，把能吃的都吃了。實在沒東西可吃，就餓著肚子干活。父親那時擔任生產隊長，這個憨厚純樸的隊干部時時以共產黨人的標準要求嚴格自己，總是身先士卒，率先垂范。由于他干起活來拼命又長期吃不飽，導致營養不良，原本就瘦弱的父親更加骨瘦如柴。在一次挖河泥的勞動中，父親累得昏倒在地，被送到公社醫院搶救。隊里的社員紛紛來看他，大隊支書也來探望他，并送來5個雞蛋給父親補身子，他沒舍得吃，讓母親煮熟了兩個分給我和姐姐，另外三個他讓母親賣到食品站換成兩角錢交了黨費。母親不理解，埋怨地說：“這是大隊干部送給你，讓你補補身子的，你都病成這樣了，怎么還想著交什么費呢？”父親說：“我住在醫院，有吃有喝，這比起社員們還餓著肚子干活好多了，還要補什么呢？這個季度的黨費我還沒交，黨組織對我如此關懷，我不能光顧著吃而忘了黨啊。”這就是把交黨費看得比自己生命還重要的父親。 我師范畢業后，被分到遠離家鄉的異鄉小鎮上工作。后來娶妻生子，在小鎮上購買了一套商品房。房子裝修時，我和妻子忙著上班，孩子要上學，裝修時沒人照看不行，臨時要買個裝飾材料什么的需要人手。沒有辦法，只得請父親來幫我們。而家中也離不開父親，老家有五畝多責任田，母親一人耕種實在是太辛苦了。可母親還是讓父親來幫我們，她對父親說：“現在是農閑，田里的活兒不多，你就放心去幫忙孩子吧，別記掛著家里。”可父親在我這里守了一個多月，就跟我說要回家一趟，當時工期很緊，不能離人。我問為何，是不是記掛家里的農活了。父親笑笑說：“莊稼有你媽媽看著，我不擔心，主要是我兩個月沒交黨費了，要回去把黨費交了心里才踏實。”我當時覺得父親有點像五保戶交公糧，是不是積極過了頭。便不屑地說：“不就是十幾元錢的事嗎？共產黨還差你這幾個錢用？”父親嚴肅的對我說：“這不是幾個錢的事，是忠誠。作為一名老黨員，按時足額交納黨費是我應盡的職責和義務。”我見父親這么執著，也就讓他回去交黨費了。 按時交納黨費，是父親幾十年養成的一種習慣。而今父親年過八旬，這幾年，多次撤鄉并村，村委會駐地離老家越來越遠。可村里規定幾時交黨費，他就幾時去，從不拖延。他每次都要走十幾里的路，有時去了村支書不在，他就等在那里，第一天等不來第二天再去等，直等到村支書來了交了黨費才心滿意足地回家。村支書感動地說：“這么遠的路，你老人家行動不便，遲點交不要緊，不用這樣來回跑！”父親笑笑說：“沒關系，反正年紀大了在家也沒事，黨費沒交心里不踏實。”父親就是這樣用實際行動表現出了一名老黨員鮮明的黨性和高尚的情懷。 我曾教過一篇課文《普通的人，偉大的心》，那是歌頌偉大的無產階級革命家彭德懷的文章。現在想想，父親雖然沒能像彭總那樣對黨做過什么卓越的貢獻，但他的心和彭總一樣偉大。是的，偉大并不在于非要干出什么驚天動地的偉業，在普通的生活中照樣能看見偉大。像張思德同志，僅僅是燒炭不也是很偉大嗎？平凡中不也蘊含著偉大嗎？父親交黨費，讓我看到一個普通黨員可貴的品質，那就是對黨的忠誠。 >>>更多美文：情感日志

現在人的手機的微信里，都有好多的群，有購物的，有贊的，有營銷的，也有做宣傳的，各種各樣的都有，他們各有各的規矩，比如不能發廣告，不能私自加好友等等，有時入群容易，退群也簡單，也有難加的，一個人建群，總有他的目的，不能做讓他不如意的事，不然就會被移出群聊的。就像現在的家長群，在老師面前流群拍馬不少，還有利用老師的名義，詐騙的也不少的。微信群就像人們說的一樣，物以類聚，人以群分。 微信里的群真的好多呀，有自己加進去的，有別人把你拉進去的，我是喜歡自己人的群，都是熟悉的人，也有親人的，大家可以共同分享開心的事，一起分擔困難，還可以有商有量的，再說了，也是知根知底的，小群的人好說話，還可以遇到好事，發一個紅包什么的，豈不樂哉！ 我不喜歡太功利的群，這樣有點假，如果有人在群里討論一些事情，我也是愿意加入的，這樣微信就是一個平臺，可以交流不同的想法，說好的交流群，就是用來交流的，不是其他的吧！不過購物的群，如果是公益的，也是功德無量的！也有義工群，通知群里的人，多參加活動，也有工作群，有事群里說話可要謹慎了，不要一不小心說錯話，把上司給得罪了！ 微信群有人喜歡在里面暢所欲言，有人寧可沉默是金，這個也是因人而異的，平臺大了，總會有不同的想法的人，但是也要墨守成規，不能破了規矩，不過社會上為了營銷了， 總是會群發什么的，這樣也是有利有弊的，因為廣告太多了，一點也沒有內涵，群主不開心就把你移出了群，這樣誰還敢發廣告呀！ 微信里的群是五花八門的，什么樣的都有，看你的需求了，有的群可以聽一些人生道理，學一些人情是故，最希望的可以在群里遇到一些良師益友，或者是貴人，幫你左右逢源，這個看你的能力了，有的群會幫助你好多的群多了，未必是壞事，也是一個平臺，讓你去發揮的！ 這就是微信里的群，你們怎么看呢？ >>>更多美文：原創散文

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